En el ámbito de la gestión empresarial, el término “empowerment” ha cobrado una relevancia significativa en las últimas décadas. El empowerment, traducido como empoderamiento, se refiere al proceso mediante el cual se otorga a los empleados la autoridad y...
Para una empresa, los recursos humanos son fundamentales para garantizar que una organización forme unos equipos válidos y bien equilibrados para cumplir los objetivos de la marca. Entonces, la gestión integrada de recursos humanos se centra en aquellas empresas que...
La motivación en el trabajo es fundamental para conseguir el éxito de una empresa. Tener al equipo motivado irá relacionado con una mejor productividad y compromiso con el trabajo. Por esto, hoy os contamos cómo aplicar la motivación en el trabajo y cuáles son sus...
Las personas responsables del personal de una empresa entienden y conocen perfectamente las necesidades y los conflictos que surgen cada día en los distintos puestos de trabajo. Además, estos encargados tienen la misión de identificar profundamente la cultura de la...
