La Maestría Internacional en Relaciones Laborales + Maestría Internacional en Mediación Laboral es una doble titulación que ofrece una formación en el ámbito de la gestión laboral y la resolución de conflictos en el entorno empresarial. Esta formación combina conocimientos sobre derechos laborales, negociación colectiva y mediación de conflictos, capacitando a los profesionales para gestionar eficientemente las relaciones laborales y resolver disputas de manera efectiva dentro de las organizaciones.
Características de la Maestría Internacional en Relaciones Laborales + Maestría Internacional en Mediación Laboral
Esta doble maestría se distingue por su enfoque interdisciplinario, abarcando tanto la gestión de relaciones laborales como la mediación en conflictos. Ofrece un aprendizaje especializado en la aplicación de normativas laborales, estrategias de negociación y técnicas de mediación.
Además, la formación está diseñada para que los estudiantes adquieran habilidades y estudios de:
- Convenios colectivos
- Representación de los trabajadores
- Conflictos de trabajo
- las modalidades de contratación
- los análisis, mediación y resolución del conflicto
- conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
- los riesgos generales
- la mediación como instrumento para la resolución de conflictos.
¿Por qué estudiar la doble Maestría Internacional en Relaciones Laborales y en Mediación Laboral?
Estudiar esta doble maestría proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral, al combinar dos áreas de gran demanda: la gestión de relaciones laborales y la mediación de conflictos. Esta formación prepara a los profesionales para asumir roles clave en la creación de entornos laborales justos y colaborativos, donde la prevención y resolución de conflictos son fundamentales. Además, permite adquirir habilidades esenciales para garantizar la paz laboral, mejorar la productividad organizacional y promover un ambiente de trabajo positivo.
La formación se imparte de manera ONLINE, adaptándose a las necesidades de los estudiantes, lo que permite una integración efectiva de los estudios con la vida laboral y personal.
Salidas profesionales de la Maestría Internacional en Relaciones Laborales + Maestría Internacional en Mediación Laboral
Esta formación brinda numerosas oportunidades laborales gracias a la versatilidad y utilidad de las competencias obtenidas. Algunas de las salidas profesionales de la Maestría Internacional en Pedagogía Hospitalaria pueden desempeñarse en diversas áreas, como:
- Especialista/Responsable de relaciones laborales
- Mediador/a laboral
- Consultor/a en gestión de conflictos laborales
- Asesor/a laboral en empresas y sindicatos
- Especialista en negociación colectiva
Cómo es el título que te da la Escuela de Psicología y Psiquiatría
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la “MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RELACIONES LABORALES + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN MEDIACIÓN LABORAL”, de ESCUELA DE PSICOLOGÍA Y PSIQUIATRÍA, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
Contenido de la doble maestría
Desde los temas más básicos hasta los más avanzados, el curso está diseñado para proporcionar a sus alumnos un conocimiento integral y detallado. Cada módulo está cuidadosamente elaborado para facilitar una correcta comprensión y aplicación efectiva de lo aprendido.
No dudes en explorar el índice para ver todo lo que este curso tiene para ofrecer y cómo puede beneficiar tu carrera.
Descarga aquí la ficha formativa.
“El contenido se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Esta formación no conduce a la obtención de una titulación oficial”.
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